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生育险并入医保对女性的权益有何改变?

2019-12-09 14:55来源:环球财富网责任编辑:于文 网友评论

根据国务院办公厅要求,2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

目前已经进入了倒计时。

对于在职员工,最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。

 

为何生育险和医保要合并?

对于操作层面来说,更便捷了。

生育保险跟医疗保险保障对象和范围有一定重叠,生育中也有一些医疗行为,合并实施后,统一征收经办,有利于提高经办效率,降低管理运行成本,提升基金的互济能力。

试点的情况也验证了合并实施的效果。12个城市的基金共济能力、平衡能力远强于非试点的城市;生育保险的运行管理、服务能力大幅度提升。

 

五险并非变成四险

生育保险不存在取消的问题,“五险一金”没有变成“四险一金”,这只是管理层面上的两项保险合并实施。

两险合并实施是合并经办管理,生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险,随着国家鼓励生育,以后生育风险面临加大的压力,所以生育保险还需保留。

 

生育保险待遇不会变化

生育保险待遇不变,只是在经办上改变了享受的渠道,没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展,生育保障只会越来越好,不会降低。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按法规的产假期限执行。

 

缴费比例没有变化

对于职工个人,不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化。

比如原来单位费率,职工医保是7%,生育保险0.6%,这样合并为7.6%,比较简化。

 

男性参加生育保险有何用处?

对于男职工来说,参加生育保险可以享受计划生育手术费,也可以享受陪产假,男职工的未就业配偶也可能受益。

生育保险只需要单位缴费,不管是男职工还是女职工,个人不用缴费。

 

对企业的益处更大

两项保险合并实施经办,便于企业参保登记,用人单位将不用再多填一份表格,也少了一道参保缴费手续,减少手续上的麻烦。

合并实施后给小微企业带来的好处,更简化了参保,消除了政策障碍,提升了管理服务能力。

12个城市的试点情况,生育保险的参保覆盖面扩大了,参保人数比试点前提升了13%左右,两项保险的合并实施,在参保应保尽保上,在简化参保登记的过程中间,是发挥了制度效应,能够让更多人“直通车”的就可以参加生育保险了。







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