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天宜上佳"科创含金量"遭质疑 销售中介服务费一年增长74倍

2019-06-16 20:03来源:东方财富网责任编辑:吴敏 网友评论

历经三轮问询后,北京天宜上佳高新材料股份有限公司(以下简称“天宜上佳”)将于6月13日接受上交所科创板股票上市委员会审议。

公开资料显示,天宜上佳成立于2009年,是高铁动车组用粉末冶金闸片供应商,主要从事高铁动车组用粉末冶金闸片及机车、城轨车辆闸片、闸瓦系列产品的研发、生产和销售。

A股上市公司新宏泰曾于2017年计划斥资42.22亿元收购天宜上佳97.675%股份,但未得到证监会的核准。如今,天宜上佳将目光瞄准当下炙手可热的科创板,继续向资本市场发起进攻。

据了解,此次科创板IPO,天宜上佳拟发行不超过7000万股,募集资金6.46亿元,将投向年产60万件轨道交通机车车辆制动闸片及闸瓦项目、时速160公里动力集中电动车组制动闸片研发及智能制造示范生产线项目、营销与服务网络建设项目,保荐机构为中信建投。

招股书显示,2016-2018年,公司实现营业收入分别为4.68亿元、5.07亿元和 5.58亿元;净利润分别为1.95亿元、2.22亿元和 2.63亿元;经营活动产生的现金流量净额分别为9261.78万元、1.35亿元 和2.44亿元 。

研发人员仅26位且薪酬偏低

作为一家科创板拟上市公司,天宜上佳的“科创含金量”如何?招股书显示,目前公司共拥有 20 项发明专利、95项实用新型专利及7项外观设计专利。

2016-2018年,天宜上佳研发投入金额分别为2436.61万元、3578.57万元和3223.45万元,研发费用率分别为5.20%、7.06% 、5.78%,而同行业可比公司神州高铁同期研发费用率分别为6.42%、7.03%和8.34%,康尼机电则分别为8.46%、7.65%和7.23%。除低于同行业可比公司,天宜上佳的研发费用率也低于同期拟科创板企业,中信证券统计显示,已申报科创板公司2018年的平均研发费用率为9.7%。

天宜上佳的研发技术人员数量也较少。截至2018年末共26人,占总员工比例为11.35%,其中有6名核心技术人员。而同期康尼机电研发人员的数量为671人,占公司员工总数的比例为16.80%。

此外,报告期内天宜上佳的科技人员平均薪酬低于管理和行政后勤人员。2016-2018年,天宜上佳科技人员的平均薪酬分别为44.69万元、48.16万元和37.33万元,同期管理和行政后勤人员的平均薪酬分别为94.83万元、64.42万元和48.57万元。此外,2017 年、2018 年,由于考核未达标,部分核心技术人员科技人员被降薪。

上交所也关注到科技人员平均薪酬低于管理和行政后勤人员平均薪酬这一问题。在第二轮问询中,上交所要求天宜上佳结合科技人员占比低于营销人员、管理和行政后勤人员的情况,说明公司员工岗位分配的原则,是否符合公司发展需求情况,是否拥有足够科技研发人员和合理的研发机制;报告期内科技团队核心人员、管理人员考核未达标的原因,涉及的具体人员和薪酬金额。

天宜上佳在回复上交所问询函时称,2018年天宜上佳核心技术人员龙波、程景琳、胡晨主要负责的部分项目由于设备交付时间滞后、技术方案调整确认不及时等客观或主观原因,未能按照原定计划目标完成。根据公司《薪酬管理制度》等相关规定,考核三人2018年度年终奖金分别为18万元、18万元和25万元,三人2018年度薪酬金额分别为50.74万元、49.61万元和56.15万元,较2017年度薪酬金额下降幅度较大。







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