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数字化战略在企业落地的情况怎么样?

2019-12-09 14:48来源:环球财富网责任编辑:于文 网友评论

目前,一些企业正在把数字化当成组织战略在做,销售流程可以数字化、客户数据信息采集可以数字化,产品也可以数字化。

​2019年,无论什么行业,都有很多公司在大量招聘技术人员。随着数字化进程加快,技术性人才会持续走俏。

目前企业发展​增长最快的十大新兴技能,主要是数字科学、云计算、风险管理、人机交互、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发等。

其中增长最明显,需求也最迫切的是全栈开发、人工智能和区块链。以上这些领域,在未来三年,会变成人才争夺的主战场。

​HR的日常工作,有80%以上可以实施数字化,如在以下场景:

绩效考核、员工风险、健康管理、招聘管理,包括人才选拔、评估、辅导,甚至传统的评价中心模式,都可以全部在线化。

​除了招聘,在很多其他领域,如绩效管理、员工体验、合规和风险监管等领域也出现了数字化应用。

但招聘仍然是用得最多的场景,不论是雇前的远程面试工具应用,还是AI算法的测评,数字化都在帮助我们进行人才智能决策。







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