报告指出，在2016-2017年新增科技人力资源中，学历层次越高，女性比重越大。尤其值得关注的是，研究生层次新增科技人力资源中，女性比例已经超过50%，成为名副其实的“半边天”。
由于高等教育是科技人力资源来源的主要渠道，女性毕业生情况对科技人力资源中女性数量和比例有重要影响。2015-2017年，我国高等教育招生中女性比例（不包含高自考）总体稳定在54%左右。近年来，我国科技人力资源中女性比例保持在40%左右。经计算，2016-2017年，我国女性科技人力资源的增长速度高于同期我国科技人力资源总量的增长速度。可以预见，未来我国女性科技人力资源的数量及比例还将进一步提升。
《中国科技人力资源发展研究报告（2018）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》由中国科协调研宣传部和中国科协创新战略研究院联合发布。
央行15日实施定向降准并开展中期借贷便利（MLF）操作。MLF操作...[详细]
