中国人寿财险深圳市分公司党委把开展好主题教育作为今年党的建设的重大任务，牢固把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，推动主题教育取得扎实成效。

分公司党委严格落实集团、总公司有关要求，积极贯彻总公司主题教育动员部署会会议精神，把主题教育摆在突出位置，充分学习、研究，于5月8日部署推动各项工作，成立分公司主题教育领导小组和工作机构。分公司党委主要负责人担任主题教育领导小组组长，分公司党委班子成员担任领导小组办公室主任，明确职责，压实责任。组织各基层党支部认真学习黄秀美书记在主题教育动员部署会议上的讲话，向全体党员再动员再部署，将政治责任层层压实。

领导干部带头学，感悟思想伟力

在参加集团、总公司学习指导的基础上，分公司党委有效组织开展党委班子读书班活动，累计开展15次，7.5天，参与人数81人；党委理论学习中心组集体学习研讨4次，累计参加人数105人次；党委班子成员3人，讲授专题党课4次；党委班子3人均接受了巡回指导组谈话指导，做到真学真懂、真信真用。

活用红色资源，筑牢思想根基

分公司党委充分利用各类红色教育基地，结合党史学习教育，进一步坚定党员干部理想信念，分公司党委赴深圳党史馆参观见学，砥砺初心使命；各党支部赴市内各红色教育基地参观见学，传承红色基因。

抓好基层党支部学习，注重思想建设

各党支部深入开展“党员说、党员讲”活动。指导广大党员、干部开展主题教育学习活动，并创新性的下发《关于拓宽主题教育学习形式的通知》，引导广大党员在读原著、学原文的基础上，通过中共中央宣传部“学习强国”、“共产党员”主题教育有声书等形式，开展全面学习。同时，线上用好“国寿e学”教育平台开展培训班，分公司全员参与学习，线下邀请深圳市委党校教授开展专题讲座，不断拓展主题教育的覆盖面。

突出抓调查研究，深入一线问计于实践

分公司党委充分运用好“深、实、细、准、效”五字诀，高质量高标准推进调查研究走深走实。一是坚持领导带头，强化组织领导。分公司党委第一时间确定调研方案，开展调查研究交流研讨会5次，召开调查研究工作推动会1次，切实以“关键少数”带动“绝大多数”，促进调查研究工作落实落细。二是坚持问题导向，深入基层解难题。班子结合分管领域工作，确定5个调研课题，深入基层一线调研，深刻分析问题产生背景、问题根源，找准工作重点和难点，对症下药。三是坚持群众路线，强化调研成效。领导班子成员下沉到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的一线开展调查研究，召开座谈会5场次，形成领导班子问题清单9条、任务清单19条、责任清单30条清单明细，建立“三项清单”台账，形成 5 篇调研报告，确保调查研究取得成效。