地方政府、企业对于“留守过年”表示支持，并给出五花八门的福利与补贴。有调查显示，超过7成受访农民工表示愿意“就地过年”。专家认为，工人春节前后流动减少，将有助企业节后生产快速恢复，相信在现阶段疫情形势下，经济水平受影响程度将减到最低。

企业补贴，别出心裁上热搜

目前，共有29个省份倡导“留守过年”，地方政府及企业为了让大家安心原地过好年，各种补贴福利层出不穷。包括以现金形式发放的困难补贴、培训补贴、见习补贴、通信补贴，以实物发放的年货物资、防疫物资，以及用于刺激就地消费的各种类型消费券。

更有企业因为“留守过年”发补贴而频频上热搜。香港某公司“留守过年”奖励8万，广东某医疗公司给就地过年员工发放一次性奖金9900元，外加每人3800元的购物卡，以及各类交通补贴。

热搜医疗公司员工基数小，出手尽显“豪爽”。对于拥有少则几百、多则上百万员工的制造业企业来说，在鼓励“留守过年”方面，也一点都不“手软”。据了解，富士康旗下工业富联的太原、郑州等厂区，为鼓励员工就地过年，2月5日至20日期间，出勤员工除了拿到国家法定节假日规定的2到3倍加班工资外，还享有额外的春节留守激励奖，部分事业群奖金金额最高可达2400元。此外，据报道，超过2万名原地过年的员工，在春节前优先接种新冠疫苗，积极守护员工健康，实现节后生产防疫两不误

就地过年，满城灯火年味依旧

一家团圆、共贺新春是多数出外务工人员的最大新年愿景。但在客观条件不允许的当下，政府及企业不遗余力地推出众多暖心措施，为使留守过年的务工人员，即使身处异乡，依然可以在当地体会到浓浓的新年气氛。

据报道，富士康旗下工业富联太原厂区特别投入1000余万元推出丰富多彩的文娱关爱活动，以线上线下形式同步开展实施。线上活动诸如抖音迎春晚会直播、红包大奖派发、电子竞技大赛、亲子趣味互动、征文朗诵才艺秀及转发集赞等，线下活动如发放新春大礼包、送年货送春联、欢乐游园等。除夕新年期间还为留守员工免费提供团圆年夜饭和加餐服务。

其他制造业企业也推出别具特色的春节暖心措施，诸如集体看春晚、包饺子、派发免费电影票、读书卡、规划市内周边游路线等。而不少城市也推出极具地方特色的暖心措施：四川成都邀请务工人员体验川剧与变脸秀，浙江余杭邀请外地员工游美丽乡村、品农家美食，湖南韶山组织志愿者春节为留守儿童送温暖，安徽怀宁组织乡邻互助小组帮助留守老人舒心过大年。

逾7成工人自愿留守，工企加速“春节后”战场

中国劳动学会和国务院参事室社会调查中心，在全国对外出农民工就地过年进行“百企万人”快速调查，受访企业包括富士康、中建集团、中交集团、中铁建工、中国邮政等470家，收回有效问卷53107份。调查显示，选择留企或留城就地过年占77.61%（41216人），大型企业组织动员能力强，就地过年农民工比例高，其中富士康有73.15%的员工选择就地过年。

从工作性质及作息规律来看，在“就地过年”倡议下，受到正面影响的行业包括有制造业、电力燃气、市内交通、短途游、大中城市餐饮娱乐消费，而可能受到负面影响的行业包括有民航高铁、偏远地区餐饮娱乐、大型旅游景点、酒店等。

有经济学家表示，对工业企业而言，就地过年不仅大幅降低了劳动力指向性企业疫情感染风险，有利于企业维持正常生产经营计划，将大概率缓解往年春节前后生产和投资活动“过山车”现象。而且，企业开工季返岗与复工成本有望显著降低，工业生产、投资增速有望维持高位。

作为中国“工业互联网+智能制造”龙头企业的工业富联，也着实从工人“就地过年”浪潮中受益。春节前，工业富联频频利好讯息。母公司富士康近期牵手吉利，聚力打造电动汽车制造蓝图，或将拉动工业富联向集团输出工业互联网技术。此外，据外媒报道，工业富联近期已拿下日本NTT DOCOMO订单。2020年，工业富联宣布与中信控股、中信戴卡和华润水泥共同出资打造垂直工业互联网平台，与佛山政府等三方合建佛山智造谷，各项新业务百花齐放。随着“春节后”战场的加速，工业富联去年的全方位布局，将有望快速转化成为实质性利好。申万宏源研报分析，看好工业富联在网通设备以及工业互联网领域的领军地位，维持买入评级。