人才是企业的第一资本，对于企业来说，核心技术和工艺是公司发展的核心竞争力，而核心技术人员的技术水平与研发能力则是公司保持核心竞争力的关键。

深圳市兆威机电股份有限公司（以下简称“兆威机电）经过多年的深耕细作，不仅在微型传动系统设计开发、精密齿轮模具设计开发、微型精密齿轮零件制造、集成装配、性能检测等方面掌握了核心技术和工艺，还在长期的创新实践和专业积累中培养了一批稳定、可靠的技术骨干和储备人才。

目前，公司拥有一支强大的专业技术团队，主要由一批长期从事微型传动系统开发的工程师队伍组成，已形成从研发、设计、制造、装配到检测的系统性、全方位的人才队伍。截至2019年6月末，兆威机电共有各类专业技术人才214余人，其中博士1人，硕士34人。值得一提的是，公司际控制人李海周还入选国家科技部“创新人才推进计划科技创新创业人才”和中央组织部“国家‘万人计划’”。

随着公司业务空间的延展性不断加大，同时针对服务机器人、VR/AR、可穿戴智能设备等未来产业和新兴产业日益增长的市场需求，公司将开发雷达执行器等微型传动系统产品。因此吸引更多高端人才的加入将更有益于公司在继续巩固和加强微型传动系统和精密注塑件产品市场地位的基础上，逐步加强驱动技术的研发与应用，将驱动技术与精密传动系统相结合，扩大产品差异化竞争优势，全面提升公司的核心竞争力。

兆威机电表示在未来还将继续吸引和培养更多优秀人才，加大专业人才储备力度，与著名高校建立联合培养人才机制。并通过技术和产品的创新，建立完善的研发体系，用心培养科技创新人才，树立科技是第一生产力的意识，建立科学的用人竞争机制；着眼于产业结构的调整，立足于企业未来发展的态势，积极引进优秀人才，建立优势互补的研发团队，在原有核心技术基础上，加强电子控制和驱动技术的研究及应用，提高每位技术人员的科技创新意识与创新能力。